Search
  • Elke Jeurissen

Vrouwen in de landbouw? Een no-brainer bij Arvesta



Het voelt een beetje als een eerste schooldag vandaag, niet? Voor onze kinderen in de lagere en secundaire school is het een nieuwe start. Sommigen zitten terug full-time de schoolbanken, anderen combineren het met afstandsonderwijs. Dit is een kans om zaken anders aan te pakken.  Het kan nog even duren, maar ook op het werk komt die dag er. Als straks je collega's of team members terug meer naar kantoor komen, welk bedrijf wil je dan zijn? Welke cultuur wil jij creëren? Eentje waar divers talent bewust wordt aangetrokken en ontwikkeld? Waar iedereen het gevoel heeft erbij te horen en luidop zijn/haar mening mag verkondigen, waar bovendien rekening mee gehouden wordt? Waar de juiste persoon op de juiste plaats zit, ongeacht leeftijd, gender of achtergrond? Dat is de essentie van inclusief leiderschap.  Laten we het even hebben over de vrouwen in jouw organisatie Onderzoek toont aan dat de ontwikkeling van vrouwelijk talent in deze pandemie riskeert achteruit te gaan. Nu iedereen thuis werkt, blijkt te vaak dat papa's blijven gaan voor de carrière en mama's meer terug plooien op het gezin.  Hoe zit dat bij jouw werknemers? Ben je er zeker van dat jij vrouwelijk talent actief stimuleert om door te groeien? Of behoor je tot die 48 % Belgische bedrijven waar geen enkele vrouw in het management zit? In dit artikel geef ik je enkele tips om hun stem te versterken. Je kan ook actief werk maken van meer vrouwen aan de top van jouw bedrijf.  De landbouwexpert Arvesta nam alvast het voortouw en werd partner van mijn Fierce Ladies-programma. Louise Lecomte, aankoper grondstoffen voor de afdeling animal nutrition en haar collega Esther Monard, product director voor de afdeling zaden, vertellen in dit artikel in De Standaard vorige week hun verhaal. De landbouwsector is vaak nog een mannenwereld, maar de twee dames bewijzen dat ook vrouwen hier perfect hun mannetje kunnen staan. “Ik vind het heel mooi dat Arvesta deze stap zet en zo vrouwen meer kansen geeft”, zegt Louise, die er al bijna zeven jaar werkt. Ik zit niet in deze functie omdat ik een vrouw ben, maar wel omdat ik goed ben in wat ik doe en dat blijft voor mij het belangrijkste.” Deze uitspraak lijkt zo evident. Maar hoe doe je het concreet? Hoe zorg jij er als inclusieve leider voor dat je vrouwelijk talent aantrekt, en volop ontwikkelt? Daarover ga ik graag met jou in gesprek tijdens mijn gratis webinar nu vrijdag om 16u.  Ik sprak al vaker mijn twijfels uit over 'women only' acties binnen een bedrijf. Fierce Ladies, mijn accelerator voor vrouwen met ambitie werkt daarom aan het ontwikkelen van vrouwelijk potentieel over organisatiegrenzen heen. En dat werkt. De dames van Arvesta verwoorden het als volgt:  📍“Eigenlijk leer je soms meer uit het netwerken dan uit een opleiding. Juist omdat die interactie er is. Het is ook een boost omdat je in een veilige context kunt werken aan bepaalde skills die je dan op de werkvloer kunt toepassen.” (Esther) 📍Louise geeft ook toe een echte boost te krijgen van het netwerk: “Ik krijg enorm veel kracht van de verhalen van andere vrouwen. Het zijn stuk voor stuk gepassioneerde vrouwen en ik denk dat je die passie nodig hebt als je energie wilt blijven putten uit je job.” Een voorproefje van onze agenda voor de komende weken ontdek je hieronder.  


Wil jij in 2021 ook een boost geven aan het vrouwelijk talent in je organisatie? Doe zoals Arvesta, BMW, Accenture, Google, AbInbev, BDO, Cresco Law, Decathlon en vele anderen... en word corporate partner. Je team members kunnen dan een heel jaar lang hun netwerk uitbreiden, inspiratie opdoen in online talks met rolmodellen en werken aan hun groei in onze Growth Academy, met focus op de 3 skills die je nodig hebt om echt door te groeien. En jij kan je bedrijf in de kijker zetten tijdens een Behind the scenes event.  Ontdek hoe Fierce Ladies jouw vrouwen blijvend een boost geeft als inclusieve leider. Nu iedereen thuis werkt en ook straks, als we elkaar weer vaker zien op kantoor. Ik geef je graag meer tekst en uitleg tijdens mijn gratis webinar nu vrijdag 20 november om 16u. Schrijf je hier in.  Maak er een fijne week van, Elke Jeurissen 0476/505454 welcome@elkejeurissen.com

10 views

©2020 Start 2 Connect, Opperbusingenstraat 58, 1750 Lennik, represented by Elke Jeurissen.