Search
  • Elke Jeurissen

Een inclusief leider anno 2021

Updated: Apr 22

Bij #ZigZagHR, het magazine van Lesley Arens, houden ze van mensen die dingen in beweging durven zetten, grootser dromen en anderen uitdagen om ook grootser te denken en te doen.


Samen met Hanan Challouki, die ik al eerder sprak voor mijn vlog Inclusive Leaders Connect, ging ik onlangs in gesprek met Lesley. Over wat inclusief leiderschap is, waar bedrijven vooral op moeten letten en hoe ze concreet verandering kunnen brengen.


Een fragment uit het artikel dat ik graag deel... een inclusief leider anno 2021 volgens Hannan Challouki en Elke Jeurissen…

  • Zorgt er eerst en vooral voor dat het probleem benoemd wordt.

  • Beseft dat hij/zij niet de norm is en dat iedereen anders is.

  • Aanvaardt dat werken met diverse profielen moeilijker is dan de copy cat club. De beslissing gaat sneller bij copycats, maar bij diverse teams duurzamer.

  • Focust niet alleen op de cijfers, maar ook (en vooral) op de mensen.

  • Erkent dat young professionals vandaag even ambitieus zijn in hun privéleven als op het werk en houdt daar rekening mee.

  • Staat open voor verandering: de samenleving verandert, dus leiderschap moet mee veranderen.

  • Zet door en is veerkrachtig.

  • Stelt zich open en empathisch op naar iedereen.

  • Is accountable, voelt zich verantwoordelijk voor alle betrokkenen.

  • Wisselt ideeën uit met andere leiders en leert uit andere praktijken.

Ontdek het volledige artikel op de site van ZigZagHR via deze link.

Je komt er onder meer te weten waarom woorden belangrijk zijn en wat de 3 kerntaken van HR zijn op weg naar meer diversiteit en inclusie op de werkvloer.


Kan je wat hulp gebruiken in jouw organisatie?

Ik deel graag de ervaring van vele andere bedrijven die je voorgingen. Op basis daarvan ontwikkelde ik een model waarin ik je in drie stappen help naar meer awareness, een helder beeld van waar het fout loopt en een tactisch plan voor echte verandering. Ik leg het je graag uit tijdens mijn volgend gratis webinar op 1 juni om 16u. Schrijf je hier in.




Elke Jeurissen

Inclusive leadership expert

+32.476.505454

welcome@elkejeurissen.com


P.S.: Nog meer inspiratie en tips over inclusief leiderschap vind je hier.


(foto's Caroline Dupont)





11 views0 comments